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企業資源規劃(ERP)認證

現今經濟體系全球化與國際化的結果,使得每個人都能接觸到相同的資訊、資源、技術及市場。而企業能否以最快速,最即時與最正確的方式整合應用,將決定一個企業在全球競爭的成敗。企業資源規劃( Enterprise Resource Planning ; ERP ),是可以決定企業在全球競爭成敗的一個重要因子。ERP不只是一套資料處理軟體。它絕不只是為了解決企業自動化的需求,更須要具備有效地協助企業流程合理化管理;藉由導入ERP而使企業流程合理化,達到整合企業經營決策的策略目標。

在台灣,ERP經過多年的觀念推廣與企業驗證,已經成為相當普遍的企業資訊應用,依據資訊工業策進會市場情報中心(MIC)的資料,在1000大企業中已有超過六成的普及率,甚至連中小企業都已經開始導入並使用ERP軟體。當ERP應用日益普遍之時,如何適當應用ERP所產生的資料,做為高階主管決策時的參考,已經成為企業在導入ERP後必須面對的問題,根據歐美企業的經驗,導入適當的商業智慧軟體(Business intelligence, BI),是解決上述問題的方法與企業經營重視的議題,而其自然也產生了人力需求的問題。

中華企業資源規劃學會希望藉由證照鑑定方式,鼓勵各技專校院師生與業界有相同使命感的人士,一起學習相關知識,使其迅速推廣。並能藉由鑑定制度,替企業先行訓才、選材,提供企業豐沛的人力資源,進而達成培育企業電子化所需ERP人才的最終目的。ERP相關證照設立之目標分別為:

初階ERP 規劃師

為每個中小企業在導入過程的專案團隊所需要的人才。其扮演中小企業內參與或主導企業流程的設計與再造、參與或主導中小企業電子化的規劃與執行、參與或主導中小企業應用系統架構的規劃與設計、參與或主導中小企業ERP系統導入專案的規劃與實施等角色。
證照設立之目標為:
一、迅速且大量的培育華人地區企業e化專業人員。
二、經由考試設計教學內容,提供學員進修管道。
三、提供企業e化所需人員:
  1.擔任企業e化的種子人員。
  2.協助中小企業挑選ERP軟體廠商與顧問。

ERP 軟體應用師

為企業在導入ERP系統後所需要的人才。其扮演企業內部不同的功能部門均有其對應的系統功能操作與諮詢的角色,因而產生相關ERP職能人才的需求。
證照設立之目標為:
一、迅速且大量的培育華人地區企業e化專業人員。
二、經由考試設計教學內容,提供學員進修管道。
三、提供企業e化所需人員:
  1.軟體基本流程操作。
  2.E化專案key users。
  3.軟體操作諮詢。

進階ERP 規劃師

為每個大型企業在導入過程的專案團隊所需要的人才。其扮演大型企業內參與或主導企業流程的設計與再造、參與或主導大型企業電子化的規劃與執行、參與或主導大型企業應用系統架構的規劃與設計、參與或主導大型企業ERP系統導入專案的規劃與實施等角色。
證照設立之目標為:
一、迅速且大量的培育華人地區企業e化專業人員。
二、經由考試設計教學內容,提供學員進修管道。
三、提供企業e化所需人員:
  1.擔任企業e化的種子人員。
  2.協助大型企業挑選ERP軟體廠商與顧問。

ERP 軟體顧問師

指專業管理顧問公司、ERP軟體供應商或企業內部提供企業ERP系統導入專案的技術顧問人才。此技術顧問需對於ERP系統有一定的熟悉度和掌握,能協助企業針對ERP軟體各模組做出適當參數設定,使其符合企業所需的流程。依據企業內部各功能流程,將其區分為財務模組、配銷模組、生管製造模組的顧問人才。
證照設立之目標為:
一、迅速且大量的培育華人地區企業e化專業人員。
二、經由考試設計教學內容,提供學員進修管道。
三、提供企業e化所需人員:
  1.軟體參數設定。
  2.軟體使用諮詢。

ERP 導入顧問師

指專業管理顧問公司、ERP軟體供應商提供企業ERP系統導入專案的顧問人才。此顧問人才需對於ERP系統與導入方法論非常熟悉度和掌握,以協助企業進行ERP系統導入,使其符合企業商務流程。
證照設立之目標為:
一、迅速且大量的培育華人地區企業e化專業人員。
二、經由考試設計教學內容,提供學員進修管道。
三、提供ERP導入顧問人才。

詳情請參照:中華企業資源規劃協會 http://www.cerps.org.tw/